Faktor-faktor yang membuat KPI efektif

Posted on

KPI (Key Performance Indicator) adalah alat ukur yang melukiskan efektivitas perusahaan dalam capai obyek bisnisnya. Perusahaan memakai KPI untuk mengukur keberhasilan pencapaian obyek mereka.

• Karakteristik KPI
• Konkrit, berarti mempunyai fisik dan mempunyai obyek yang spesifik,
• Dapat diukur,
• Dapat dicapai,
• Relevansi, berarti mempunyai keterkaitan bersama perihal yang menginginkan dicapai perusahaan.

Faktor-faktor apa saja yang memicu KPI efektif?

KPI hanya akan bermanfaat kalau tersedia tindak lanjut atas KPI itu sendiri, kerap kali perusahaan mengadopsi KPI yang tenar digunakan dalam suatu industri, tetapi setelah itu bertanya-tanya mengapa KPI berikut tidak merefleksikan kinerja perusahaan mereka.

Dalam mengembangkan kiat untuk menyusun KPI, tim Anda mesti jadi dari memandang apa obyek organisasi Anda, bagaimana Anda berencana untuk mencapainya dan siapa yang sanggup menyita tindakan berdasarkan informasi ini.

Hal ini mestinya merupakan proses berulang yang melibatkan masukan dari analysts, kepala bagian dan para manager. Setelah itu Anda akan memperoleh pengertian yang lebih baik perihal bagaimana KPI mengukur proses usaha perusahaan Anda dan siapa yang sanggup menindaklanjuti proses usaha tersebut.

Salah satu langkah memicu KPI yang relevan adalah bersama persyaratan SMART. Kata ini adalah singkatan dari specific, measurable, attainable, relevant, time-bound. Untuk penjelasan perihal hal-hal tersebut, sebagai berikut.

• Apakah obyek perusahaan spesifik?
• Bisakah Anda mengukur pencapaian obyek tersebut?
• Apakah tujuannya sanggup dicapai?
• Apakah obyek berikut perihal bersama perusahaan?
• Berapa lama jangka sementara untuk capai obyek tersebut?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *